WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!


Pages:     | 1 | 2 ||

Б) расторгнуть контракт; В) направлении в очередной отпуск;

В) предоставить должность муниципальной службы; Г) при наличии договоренности с руководителем государственного Г) предоставить дополнительный срок испытания; органа;

43. Перевод на иную должность возможен в случае: 47. По результатам внеочередной аттестации по случаю А) письменного согласия служащего; сокращения должностей Преимущественное право на замещение Б) неудовлетворительного результата испытания; должности имеют служащие, обладающие:

В) состоянии здоровья, не совместимом с исполнением А) более высокой квалификацией должностных обязанностей; Б) более высокими показателями состояния здоровья;

Г) служебной необходимости; В) уровнем профессионального образования;

Г) продолжительностью стажа;

44. Перевод для замещения временно отсутствующего не может :

А) превышать 1 месяца в течении календарного года; 48. К основаниям отстранения от замещаемой должности не Б) содержать размер оплаты труда ниже установленного; относятся:

А) появление на службе в состоянии алкогольного, наркотического В) При увольнении служащего он исключается из или иного токсического опьянения; _реестра_, его личное дело Б) не прошедшего проверку и испытание на честность и передается в архив_;

добросовестность при исполнении служебных обязанностей; Г) По письменному заявлению служащего он может быть уволен В) не прошедшего проверку знаний и навыков в области охраны после предоставления ему _оч труда; от_ или после Г) привлечение в качестве обвиняемого, если судом вынесено окончания периода его временной нетрудоспособности;

постановление о временном отстрванении от должности по УПК;

52. Расторжение служебного контракта по инициативе 49. К общим основаниям прекращения служебного контракта представителя нанимателя производится в случае:

относятся: А) несоответствие замещаемой должности;

А) истечение срока действия срочного контракта; Б) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским Б) смена состава Правительства; заключением;

В) смена Президента; В) недостаточной квалификации по результатам аттестации;

Г) отказ служащего от профессиональной переподготовки в связи Г) нарушений требований охраны труда, если оно повлекло с сокращением должности; тяжкие последствия, аварию, катастрофу либо заведомо создавало угрозу наступления таких последствий;

50. К общим основаниям прекращения служебного контракта не относятся: 53. Возможно ли увольнение со службы в случае несоответствия А) соглашение сторон; замещаемой должности:

Б) перевод по просьбе или с согласия служащего в другой А) в период пребывания его в отпуске;

государственный орган; Б) в период временной нетрудоспособности;

В) перевод по просьбе или с согласия служащего в В) с согласия на перевод на иную должность;

муниципальный орган; Г) с несогласия на перевод в другую местность вместе с органом;

Г) обстоятельства не зависящие от воли сторон;

54. К основаниям прекращения и приостановления контракта по 51. Расторжение служебного контракта по инициативе служащего обстоятельствам, не зависящим от воли сторон не относятся:

включает следующий перечень действий: А) избрание на выборную должность;

А) заявление о расторжении контракта за 2 нед_ _ (укажите Б) отсутствие соответствующего документа об образовании;

срок); В) призыв на военную или альтернативную службу служащего;

Б) В последний день исполнения обязанностей представитель Г) осуждением к наказанию служащего;

нанимателя обязан выдать _тр книжку_ и произвести _расчет; 55. Кадровая работа включает в себя:

А) формирование кадрового состава; Г) показатели эффективности и результативности деятельности;

Б) оформление и выдача служебных удостоверений;

В) формирование показателей, являющихся критериям для 60. В течении первого месяца после аттестации по ее результатам победы в конкурсе; издается правовой акт о том, что служащий:

Г) организация и обеспечение проведения аттестации служащих; А) включен в кадровый резерв;

Б) представлен к награде;

56. Нормальное продолжение рабочего времени составляет в В) направлен на профессиональную переподготовку и повышение неделю: квалификации;

А) 40 часов; Г) понижается в должности;

Б) 46 часов;

В) 56 часов; 61. Квалификационный экзамен сдают следующие служащие:

Г) ненормированный; А) замещающие должность без ограничения срока категории «специалисты» и «обеспечивающие специалисты»;

57. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из: Б) для решения вопроса о присвоении классного чина;

А) основного оплачиваемого отпуска; В) при поступлении на службу;

Б) основного оплачиваемого отпуска и дополнительного Г) при несоответствии занимаемой должности;

оплачиваемого отпуска В) основного оплачиваемого отпуска и отпуска за выслугу лет;; 62. Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

Г) количества календарных дней за каждый год службы; 1) месячного оклада; 2)оклада за классный чин 3)ежемесячных выплат; 4) ежемесячного денежного поощрения;

58. Аттестация служащего проводится с целью: А) 1, 2, А) увольнения с государственной службы; Б) 1, 3, Б) испытания государственного служащего; В) 2, 3, В) отстранения от замещаемой должности; Г) 1, 2, Г) определения соответствия замещаемой должности; 63. Основные социальные гарантии предусмотрены для:

А) обеспечения правовой и социальной защищенности;

59. Должностной регламент включает в себя: Б) повышения мотивации эффективного исполнения должностных А) показатели устойчивости и стабильности служебной обязанностей;

деятельности; В) укрепления стабильности профессионального состава кадров;

Б) перечень вопросов, по которым служащий вправе принимать Г) компенсации ограничений, установленных законом;

самостоятельные решения;

В) должностные обязанности, права и ответственность; 64. Социальные гарантии служащим предусматривают:

А) равные условия оплаты труда;

Б) право на получение в полном объеме денежного содержания; 69. Условия применения дисциплинарного взыскания:

В) возмещение расходов, связанных с переездом служащего и А) объяснение служащего в письменной форме;

членов его семьи а другую местность; Б) проведение предварительной служебной проверки;

Г) защита служащего и членов его семьи во время отдыха; В) не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка;

Г) не позднее года со дня совершения проступка;

65. В стаж (общую продолжительность) службы не включаются периоды замещения: 69. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в А) должностей гражданской, воинской и правоохранительной порядке:

службы; А) в комиссию по служебным спорам;

Б) государственных должностей; Б) в вышестоящий государственный орган;

В) должностей народных судебных заседателей; В) в суд;

Г) выборных должностей в органах местного самоуправления; Г) представителю нанимателя;

66. За безупречную и эффективную гражданскую службу 70.Дисциплинарное взыскание может быть снято до истечения применяются поощрения: года:

А) присвоение почетных званий; А) по собственной инициативе;

Б) награждение медалями и орденами; Б) по письменному заявлению служащего;

В) предоставление квартиры; В) в случае представления к награде служащего;

Г) объявление благодарности и выплата поощрения; Г) ходатайству непосредственного руководителя;

67. Служебный распорядок государственного органа 71. Служебная проверка проводится с целью установления:

определяется: А) факта совершения проступка;

А) Указом Президента РФ; Б) справедливости;

Б) федеральным законом; В) вины служащего;

В) нормативным актом государственного органа; Г) правды;

Г) Постановлением Правительства;

Подписано в печать 18.06.2006 г. Формат 60х84 1/16.

Усл.п.л. 2,09, Тираж 50 экз. Заказ №68. К видам дисциплинарного взыскания не относится:

_ А) предупреждение о неполном должностном соответствии;

Б) замечание;

Издательство ВСГТУ. г. Улан-Удэ, ул. Ключевская, 40, в.

В) выговор;

Г) строгий выговор;

© ВСГТУ, 2005 г.

Pages:     | 1 | 2 ||










© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.