WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!


Pages:     || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 13 |
П.Д. ИОЛИН, В.А. ИВАНОВ, Ю.В. ЮРОВ, Ю.Б. ГОРОВОЙ РУКОВОДСТВО ВЫПУСКНИКУ ФАКУЛЬТЕТА ВОЕННОГО ОБУЧЕНИЯ (ВОЕННОЙ КАФЕДРЫ) ИЗДАТЕЛЬСТВО ТГТУ Министерство образования и науки Российской Федерации Тамбовский государственный технический университет П.Д. ИОЛИН, В.А. ИВАНОВ, Ю.В. ЮРОВ, Ю.Б. ГОРОВОЙ РУКОВОДСТВО ВЫПУСКНИКУ ФАКУЛЬТЕТА ВОЕННОГО ОБУЧЕНИЯ (ВОЕННОЙ КАФЕДРЫ) Учебно-методическое пособие Тамбов Издательство ТГТУ 2005 ББК Ц4,6(2)23 Р84 Рецензент Начальник факультета военного обучения ТГТУ кандидат политических наук, доцент, полковник Л.А. Харкевич Иолин П.Д., Юров Ю.В., Иванов В.А., Горовой Ю.Б.

Р84 Руководство выпускнику факультета военного обучения (военной кафедры): Учебно-метод. пособие. Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2005. 116 с.

Пособие разработано для выпускников факультета военного обучения и имеет цель оказать помощь в установленное время и в полном объеме принять должность командира взвода. В нем рассматриваются вопросы принятия должности, ведения ротного хозяйства, материальной ответственности военнослужащих, организации боевой подготовки личного состава, личной подготовки к занятиям и другие немаловажные вопросы.

Кроме того, в пособии имеются многочисленные справочные данные, необходимые командиру взвода в его повседневной деятельности.

Данные рекомендации следует применять творчески в соответствии с конкретными, решаемыми задачами, уровнем подготовки личного состава и сложившейся обстановкой.

Предназначено для студентов и выпускников факультетов военного обучения (военных кафедр) вузов.

ББК Ц4,6(2)23 © Иолин П.Д., Юров Ю.В., Иванов В.А., Горовой Ю.Б., 2005 © Тамбовский государственный технический университет (ТГТУ), 2005 Учебное издание ИОЛИН Павел Давидович, ЮРОВ Юрий Владимирович, ИВАНОВ Валерий Анатольевич, ГОРОВОЙ Юрий Борисович РУКОВОДСТВО ВЫПУСКНИКУ ФАКУЛЬТЕТА ВОЕННОГО ОБУЧЕНИЯ (ВОЕННОЙ КАФЕДРЫ) Учебно-методическое пособие Редактор Т.А. Сынкова Компьютерное макетирование А.И. Евсейчева Подписано в печать 20.12.Формат 60 84 / 16. Бумага офсетная. Печать офсетная.

Гарнитура Times New Roman. Объем: 6,74 усл. печ. л., 6,5 уч.-изд. л.

Тираж 300 экз. С. 878М Издательско-полиграфический центр Тамбовского государственного технического университета 392000, г. Тамбов, ул. Советская, д. 106, к. ВВЕДЕНИЕ В данном учебно-методическом пособии изложены требования служебных документов по приему должности командира подразделения, учету военнослужащих в подразделении, обеспечению сохранности стрелкового оружия и боеприпасов, планированию и учету технической эксплуатации техники в подразделении и ведению ротного хозяйства, а также основам организации учебного процесса и методике подготовки к занятиям.

Приведены основные формы документов и образцы (варианты) их заполнения, отдельные нормы снабжения, с которыми командиры подразделений и старшины батарей наиболее часто сталкиваются в повседневной деятельности. Пособие предназначено студентам в университетах при изучении дисциплин учебного плана и способствует повышению качества военно-профессиональной подготовки выпускников.

При подготовке данного учебного пособия использованы действующие на момент издания законы Российской Федерации, приказы Министра обороны, директивы Генерального штаба, перечень которых приведен в списке литературы.

Глава ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ КОМАНДИРАМ (НАЧАЛЬНИКАМ) ПРИ НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ И ПРИБЫТИЮ К НОВОМУ МЕСТУ СЛУЖБЫ.

ПОРЯДОК ПРИЕМА ДОЛЖНОСТИ Вступление в должность – ответственный момент в служебной деятельности молодого офицера, и от того, насколько грамотно, в соответствии с требованиями руководящих документов, это будет сделано, во многом определится успех в решении задач, стоящих перед молодым офицером.

Каждого выпускника после окончания военной кафедры ожидает много нового, непривычного: незнакомые офицеры, особенности службы, новые условия расположения и расквартирования, а иногда и новое вооружение и др.

Общий порядок, сроки приема и сдачи дел, должности определены Уставом внутренней службы Вооруженных Сил РФ, «Положением о войсковом хозяйстве Вооруженных Сил РФ».

Срок передачи дел и должности исчисляется с момента прибытия в часть вновь назначенного лица.

Передача дел и должности должна происходить без нарушения нормального ритма жизни и учебы подразделения. Общее руководство деятельностью подразделения на время остается за сдающим должность.

Прохождение службы выпускника военной кафедры начинается с представления начальникам. Согласно ст. 57, 58 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ офицеры, вновь назначенные в полк, представляются командиру полка, затем его заместителям, а по получении назначения в батарею командиру дивизиона, командиру батареи и их заместителям. Представляясь должностным лицам, выпускник докладывает: «Товарищ полковник, выпускник факультета военного обучения Тамбовского государственного технического университета, лейтенант Орлов, представляюсь по случаю назначения в Ваше распоряжение для дальнейшего прохождения службы».

Кроме того, командир полка или его заместитель представляют вновь прибывших офицеров офицерскому составу полка на ближайшем совещании офицеров.

Следует помнить, что с момента представления начинается изучение прибывшего для прохождения службы офицера старшим начальником, который начинает формировать характеристику о деловых качествах, подготовке выпускника, о знаниях и умении выполнять требования общевоинских уставов и др. Поэтому представляющийся должен обратить внимание на свой внешний вид и строевую подтянутость, быть готовым ответить на вопросы четко, уверенно и откровенно. При затруднении ответить на вопрос следует в этом признаться, так как попытка уклониться от прямого ответа введет начальника в заблуждение, вызовет сомнение, недоверие. Отвечая на вопросы, надо быть скромным, но не терять чувства собственного достоинства.



Представившись прямым и непосредственным начальникам, прибывший в часть офицер на основании приказа по части (ст. 89 УВС) лично приступает к приему дел и должности в сроки, установленные приказом по части.

Прием дел и должности целесообразно вести в следующем порядке.

Из беседы с прямыми и непосредственными начальниками уяснить:

- положение дел в подразделении;

- состояние воинской дисциплины;

- результаты общественно-государственной подготовки, - укомплектованность личным составом и военной техникой.

1 Первый день:

- ознакомиться с расположением подчиненного подразделения;

- принять личный состав и изучить морально-психологическое состояние и состояние воинской дисциплины.

2 Второй день:

- принять оружие, боеприпасы, боевую технику и транспорт;

- изучить состояние боевой подготовки личного состава и боевой готовности.

3 Третий день:

- оформить документы по приему дел и должности;

- наметить основные направления в своей работе на ближайшее время.

В ходе приема и сдачи должности должно установиться взаимное уважение между сдающим и принимающим, исключающее придирки и недоверие. Но доверие не должно идти в ущерб тщательности приема, Там, где решаются вопросы боевой готовности подразделения, затрагиваются интересы подчиненных, снисходительность вредна, обидчивость неуместна. Для обоих должностных лиц интересы службы должны быть превыше всего.

1.1 ПРОВЕРКА И ПРИЕМ ЛИЧНОГО СОСТАВА Познакомившись с прежним командиром подразделения или лицом, его заменяющим, прибывший молодой офицер представляется личному составу подразделения. Перед строем подразделения вновь назначенный командир кратко рассказывает о себе. Содержание рассказа следует хорошо продумать и подготовить, ибо по первой встрече, логичности, стройности и грамотности изложения своей автобиографии у подчиненных складывается впечатление о прибывшем офицере.

После первого знакомства с подразделением рекомендуется вместе с прежним командиром составить план приема и сдачи должности по следующей форме.

«УТВЕРЖДАЮ» Командир 1-й батареи капитан _ Е. Петров «_» _ 2004 г.

ПЛАН приема дел и должности командира Вопросы Отметка о № Да- Ча- Кто присутприема дел выполнепп та сы ствует и должности нии Принимающий дела и должность Лейтенант И. Иванов Кроме плана новый командир продумывает вопросы, которые необходимо выяснить при приеме дел и должности. Такими вопросами могут быть:

- особенности действий личного состава подразделения по тревоге;

- состояние вооружения, техники, оружия, боеприпасов и имущества;

- организация контроля за выполнением распорядка дня;

- территория и помещения, закрепленные за подразделением и порядок их уборки;

- порядок использования учебно-материальной базы и посещения стадиона, клуба;

- очередность несения нарядов и количество привлекаемого личного состава;

- требования приказов и указаний, которые надлежит исполнить в ближайшее время.

Прием личного состава производится в следующей последовательности:

1) уточнение личного состава взвода и его наличие, фамилии присутствующих и причины отсутствия отдельных военнослужащих;

2) предварительное знакомство с личным составом взвода;

3) непосредственный прием солдат и сержантов.

Командир взвода уточняет личный состав взвода по книге учета (форма № 1), которая ведется в батарее. Учетные данные подразделения сверяются с книгами учета строевой части полка и с приказом командира по личному составу.

В ходе предварительного знакомства изучается состояние воинской дисциплины, уровень боевой и общественно-государственной подготовки, учетные данные военнослужащих.

Состояние воинской дисциплины и дисциплинарную практику принимающий командир взвода оценивает путем изучения служебных карточек солдат и сержантов.

При этом он уточняет, за что поощрялись военнослужащие, за какие проступки наказывались, как участвует в проведении дисциплинарной практики сержантский состав взвода, какие военнослужащие наиболее склонны к нарушению воинской дисциплины.

После этого принимающий командир взвода по журналам учета боевой и общественногосударственной подготовки выясняет успеваемость военнослужащих взвода по предметам обучения, особое внимание при этом обращается на результаты выполнения упражнений по стрельбе из штатного оружия, оценки за выполнение нормативов на занятиях и тренировках, состояние спортивно-массовой работы.

Затем новый командир взвода приступает к приему личного состава, который проводит в форме опроса и беседы с каждым военнослужащим. Опрос и беседа проводится с солдатами и сержантами отдельно.

В ходе беседы каждый военнослужащий докладывает о себе краткие сведения: должность, воинское звание, фамилию, имя, отчество, год рождения, семейное положение, место жительства семьи и ближайших родственников, род занятий до военной службы, а командир взвода сверяет эти данные с данными книги учета.

Особое внимание обращается на состояние здоровья каждого военнослужащего, наличие военных билетов, правильность их оформления.

Опросив личный состав, командир взвода заслушивает заместителя командира взвода, который в своем докладе характеризует каждого командира отделения, его отношение к служебным обязанностям, личные качества и тому подобное. Затем командиры отделений докладывают о положении дел в отделениях, о результатах боевой и общественно-государственной подготовки, состоянии воинской дисциплины, особенностях характера, здоровья, недостатках и положительных качествах подчиненных, взаимоотношениях старослужащих солдат и военнослужащих первого периода службы.





В заключение новый командир взвода посещает солдат и сержантов, находящихся в госпитале, санчасти и на гауптвахте.

Для лучшего знакомства с подчиненными целесообразно присутствовать на вечерней поверке, утреннем осмотре, на приеме пищи и на всех воспитательных и других мероприятиях.

Беседуя с личным составом, не следует задавать общих вопросов всему строю, так как коллективные ответы нарушают дисциплину строя. Вопросы надо задавать конкретному военнослужащему.

Необходимо подробно изучить выполнение плана боевой подготовки. Для этого следует ознакомиться с выполнением программы боевой подготовки, с тем, что было изучено с солдатами на предыдущих занятиях, с успеваемостью сержантов и солдат по предметам обучения, наличием расписаний занятий и состоянием учета боевой подготовки, закреплением вооружения, техники, оружия, боеприпасов и имущества взвода (батареи).

1.2 ПРОВЕРКА И ПРИЕМ ОРУЖИЯ, БОЕПРИПАСОВ, БОЕВОЙ ТЕХНИКИ И ТРАНСПОРТА Каждый выпускник университета должен четко знать порядок приема вооружения, боеприпасов и документации при вступлении в командование подразделением и, прежде чем приступить к выполнению своих обязанностей, должен иметь точные и подробные сведения о наличии и качественном состоянии вооружения, боевой техники, стрелкового оружия, боеприпасов и иных материальных средств.

В ст. 72 УВС Вооруженных Сил РФ говорится: «Командир является единоначальником, в мирное и военное время отвечает: за боевую и мобилизационную готовность вверенной ему воинской части (подразделения),... за состояние и сохранность вооружения, военной техники и других материальных средств».

Поэтому вновь назначенные командиры должны принять установленную документацию в соответствии с требованиями УВС Вооруженных Сил РФ, приказов Министра обороны РФ, наставлений и руководств по обеспечению систематического контроля за сохранностью, правильностью использования вооружения и боеприпасов в учебных целях, качественным состоянием и др.

Наличие, качественное состояние, комплектность и движение стрелкового оружия и боеприпасов в подразделении ведутся в следующих книгах:

- книга учета, наличия и движения материальных средств (форма № 26) в целом за часть с отражением наличия вооружения и боеприпасов в каждом подразделении (хранится в службе);

- книга выдачи оружия и боеприпасов (приложение № 12 УВС ВС РФ);

- книга учета материальных средств, выданных во временное пользование (форма № 37);

- ведомость закрепления оружия (приложение 6 приказа МО РФ № 90 от 28.06.1996);

- книга осмотра (проверки) вооружения, военной техники и боеприпасов (приложение № 12 УВС ВС РФ);

- раздаточно-сдаточные ведомости;

- военный билет военнослужащего;

- описи оружия, боеприпасов и имущества в шкафах, ящиках, пирамидах.

Кроме того, на каждый вид стрелкового оружия должна выдаваться карточка качественного состояния оружия, а после приведения оружия к нормальному бою, составляться отчетно-проверочная карточка с соответствующими записями должностных лиц.

Личное оружие и средства индивидуальной защиты (СИЗ) принимаются непосредственно в подразделении; другое вооружение – в автопарке при приеме военной техники.

Перед приемом личного оружия новый командир взвода знакомится с документацией:

1 По ведомостям, книгам учета (форма № 26, 37) уточняет, какое количество стрелкового оружия и средств индивидуальной защиты числится за взводом.

2 По книге осмотра (проверки) оружия – сроки последней проверки оружия, какие недостатки при этом выявлены, и какие меры приняты по их решению.

После ознакомления вновь прибывшего офицера с документацией, сдающий командир взвода строит взвод, после чего солдаты и сержанты представляют новому командиру взвода закрепленное за ним оружие и СИЗ для проверки. Новый командир взвода проверяет наличие, состояние и комплектность оружия и СИЗ, правильность записи номеров автомата и противогаза в военных билетах. В ходе проверки автоматов проводится их неполная разборка.

При проверке качественного состояния оружия и СИЗ особое внимание следует обратить:

- при проверке автомата – на состояние ствола (раздутие, скол и шелушение хрома), соответствие номеров на различных частях, состояние ударно-спускового механизма и наличие принадлежностей;

- при проверке противогазов убедиться в исправности шлем-маски, стекол очков, обтекателей, противогазовых коробок, наличие вдыхательных и выдыхательных клапанов, пробок, средств ПЗО;

- при проверке средств защиты кожи обратить внимание на механическую прочность защитной ткани, состояние хлястиков, пленок, закрепок и шпеньков.

Неисправное оружие и средства защиты необходимо сдать в ремонтную мастерскую части.

Оружие и СИЗ военнослужащих, которые отсутствуют на день приема, принимаются от старого командира взвода непосредственно в комнате для хранения оружия. Здесь же проверяется порядок хранения оружия в пирамидах, правильность заполнения описей, наличие бирок и т.д.

Выявленные недостатки, если они не устранены на месте, записываются в рапорте или акте сдачи и приема взвода.

Pages:     || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 13 |










© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.