WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!


Pages:     | 1 |   ...   | 9 | 10 ||

4.4.Механизм согласованного взаимодействия участников производственной системы с помощью премирования Организационно-экономический механизм перераспределения дополнительного эффекта заказчика F между поставщиками с помощью премирования заключается в следующем. Если выполняются все требования заказчика по объёмам, срокам поставки и качеству комплектующих, то заказчик выплачивает премию S поставщикам. Если требования заказчика не выполняются, то заказчик соответственно не выплачивает премию поставщикам.

Для согласования экономических интересов поставщиков и заказчика необходимо, чтобы премия была не меньше суммы убытков поставщиков и не больше дополнительного эффекта заказчика:

n (4.11) fi S F.

i= PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com Записанное неравенство определяет границы изменения премии для предложенного механизма управления. Нижняя граница изменения премии определяется из интересов поставщиков, а верхняя граница из интересов заказчика. Условие (4.11) определяет область возможного компромисса между участниками производственно-экономической системы. В случае не выполнения этого условия согласование интересов поставщиков и заказчика при существующих параметрах производственной системы невозможно. Для того чтобы согласовать интересы необходимо изменить параметры производственной системы, например цену готового изделия.

Пример 4.2. Согласование интересов участников производственной системы с помощью премирования.

Для производственной системы, рассматриваемой в примере 4.1, определить границы изменения премии, согласующей интересы участников производственной системы.

Решение:

Возможно согласование экономических интересов поставщиков и заказчиков путем перераспределения дополнительного эффекта F между поставщиками с помощью выплаты премии S (функции стимулирования) Для согласования экономических интересов поставщиков и заказчика необходимо, чтобы для величины премии выполнялись следующие условия:

n fi S F.

i=Учитывая результаты, полученные в примере 4.1, запишем условия согласования экономических интересов поставщиков и заказчика:

29668,4 S 44104.

Условия согласования экономических интересов выполняются. Таким образом, величина премии, которая может быть выплачена заказчиком поставщикам, находится в диапазоне от 29668,4 руб. до 44104 руб.

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com 4.5.Механизм согласованного взаимодействия участников производственной системы на основе изменения договорных цен Организационно-экономический механизм перераспределения дополнительного эффекта заказчика F между поставщиками на основе изменения договорных цен заключается в следующем. Заказчиком назначаются две цены за комплектующие детали pi1 и pi2. Если выполняются все требования заказчика по объёмам, срокам поставки и качеству комплектующих, то заказчик оплачивает комплектующие по более высокой цене pi2. Если требования заказчика не выполняются, то заказчик оплачивает комплектующие по более низкой цене pi1.

Нижние границы изменения договорных цен определяются из интересов поставщиков, а верхние границы из интересов заказчика. Для того, чтобы экономически заинтересовать i-го поставщика в выполнении планового задания необходимо, чтобы изменение его дохода qi от изменения договорной цены pi = pi2 - pi1 было не меньше, чем его убытки fi при выполнении планового задания:

qi fi. (4.12) Определим нижние границы договорных цен. Для определения изменения дохода при изменении цены применим теорию чувствительности. Известно, что для любой дифференцируемой функции fi ( pi ) при достаточно малом изменении аргумента pi имеет место приближённое равенство:

fi ( yi ) [pi yi - ci ( yi )] pi = yi pi.

qi pi = pi pi Учитывая неравенство (4.12) получим условие для нижних границ договорной цены yi pi fi.

Из этого неравенства следует следующее условие:

fi pi. (4.13) yi PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com Неравенство (4.13) определяет нижнюю границу договорной цены, при которой i-ый поставщик заинтересован в выполнении планового задания заказчика (рис. 4.3).

pi=pi2-pifi(yi) piqi pi0 yi1opt yi2=xopt yi рис. 4.3. Определение нижней границы изменения договорной цены.

Выполнение неравенства (4.13) отражает экономическую заинтересованность поставщика, но при этом не учитывает финансовые возможности заказчика. Величина эффекта, получаемая заказчиком от согласованного взаимодействия, не должна быть меньше суммарного изменения доходов поставщиков.

Определим верхние границы цен, при которых заказчику выгодно делиться с поставщиками частью эффекта (рис.4.4).

pi=pi2-piFi(x0) piF pi0 x02 x01 x0, рис. 4.4. Определение верхней границы изменения договорной цены На рис.4.4 x01 - плановый объём выпуска комплектующих при низкой цене комплектующих, x02 - плановый объём выпуска комплектующих при высокой цене комплектующих.

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com Для согласованного взаимодействия участников производственной системы величина дополнительного эффекта заказчика F должна быть не n меньше суммарного дохода поставщиков qi :

i=n qi F.

i=Учитывая неравенство (4.12) получим следующее условие:

n yi pi F. (4.14) i=Верхние границы изменения договорных цен должны удовлетворять неравенству (4.14).

В случае, если дополнительный эффект заказчика перераспределяется между поставщиками равномерно, что отражается в одинаковом изменении договорных цен для всех поставщиков pi = p возможно преобразование неравенства (4.14):



F pi. (4.15) n yi i=В этом случае границы для изменения договорных цен поставщиков определятся из условия:

fi F pi, i = 1,n. (4.16) n yi yi i=Условия (4.12) и (4.14) определяют область возможного компромисса участников производственно-экономической системы. В случае не выполнения этих условий согласование интересов поставщиков и заказчика при существующих параметрах производственной системы невозможно. Для того чтобы согласовать интересы необходимо изменить параметры производственной системы, например цену готового изделия.

Пример 4.3. Согласование интересов участников производственной системы на основе изменения договорных цен.

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com Для производственной системы, рассматриваемой в примере 4.1, определить границы договорных цен, согласующие интересы участников производственной системы.

Решение:

Возможно согласование экономических интересов поставщиков и заказчика на основе изменения договорных цен.

Для определения нижней границы договорных цен комплектующих поставщиков воспользуемся условием:

fi pi.

yi Учитывая результаты, полученные в примере 4.1, определим нижнюю границу договорной цены комплектующих деталей первого поставщика:

f1 17523, p1 = = 38,53 руб.

y1 Аналогично определим нижнюю границу договорной цены комплектующих деталей второго поставщика:

f2 12145, p2 = = 29,55 руб.

y2 Для верхней границы договорных цен поставщиков должно выполняться условие:

n yi pi F.

i=Суммарное увеличение доходов поставщиков от изменения договорных цен не может быть больше дополнительного эффекта заказчика. Зададим значение верхней границы договорной цены первого поставщика 40 руб. При этом значении выполняется условие согласования экономических интересов первого поставщика и заказчика:

38,53 p1 40.

Тогда верхняя граница договорной цены второго поставщика определится:

F - y1 p1 44104 - p2 = = 32,37 руб.

y2 PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com Условие согласования экономических интересов второго поставщика и заказчика также выполняются:

29,55 p2 32,37.

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com Контрольные вопросы к главе 1. Приведите описание производственной системы.

2. Сформулируйте модель принятия решений для каждого поставщика.

3. Найдите оптимальное решение для поставщика.

4. Сформулируйте модель принятия решений для заказчика.

5. Найдите оптимальное решение для заказчика.

6. Как вычисляются убытки поставщиков при выполнении планового задания заказчика 7. Дайте графическую иллюстрацию вычисления убытков поставщиков при выполнении планового задания заказчика.

8. Как вычисляется дополнительный эффект заказчика при выполнении планового задания поставщиками 9. Дайте графическую иллюстрацию вычисления дополнительного эффекта заказчика при выполнении планового задания поставщиками.

10. Опишите механизм управления в производственной системе с помощью премирования поставщиков.

11. Приведите условия согласования в механизме управления с помощью премирования.

12. Дайте графическую иллюстрацию условий согласования в механизме управления с помощью премирования.

13. Опишите механизм управления в производственной системе на основе изменения договорных цен.

14. Приведите условия согласования в механизме управления на основе изменения договорных цен.

15. Дайте графическую иллюстрацию условий согласования в механизме управления с помощью премирования.

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com Список литературы 1. Анисимов В.М., Гришанов Г.М. Согласованное взаимодействие по уровню качества поставок в промышленном комплексе // Актуальные проблемы производства: технология, организация, управление: Сб. науч. тр. Самара:

ИПО СГАУ, 1997.- С. 128-137.

2. Воронин А.А., Мишин С.П. Оптимальные иерархические структуры - М.:

ИПУ РАН, 2003. – 210 c.

3. Бурков В.Н. Основы математической теории активных систем. - М.: Наука, 1977. -255 с.

4. Бурков В.Н. Экономические механизмы развития фирмы. Библиотека технологий управления. - М.: УНПК МФТИ, 1996. - 30 c.

5. Бурков В.Н., Новиков Д.А. Как управлять проектами: Научно-практическое издание. Сер. Информатизация России на пороге XXI века. – М.: Синтег, 1997.-188 с.

6. Бурков В.Н., Новиков В.А. Теория активных систем: состояние и перспективы. - М.: Синтег, 1999. -128 с.

7. Бурков В.Н., Новиков Д.А. Как управлять организациями. - М.: Синтег, 2004.- 400 с.

8. Гермейер Ю.Б. Введение в теорию исследования операций. - М.: Наука, 1971.- 384 с.

9. Гермейер Ю.Б. Игры с непротивоположными интересами. - М.: Наука, 1976.- 327 с.

10. Горелик В.А., Горелов М.А., Кононенко А.Ф. Анализ конфликтных ситуаций в системах управления. – М.: Радио и связь, 1991. –288 с.

11. Горелик В.А., Кононенко А.Ф. Теоретико-игровые модели принятия решений в эколого-экономических системах.–М.: Радио и связь, 1982.–144 с.

12. Гришанов Г.М., Клевлин А.И., Жданов В.И. Согласованные механизмы координации в двухъярусной активной системе «поставщик-потребитель» промышленного комплекса. // Эргатические системы. Организация, управление, автоматизация: Сб. ст. – Самара: СГАУ, 1996. - С. 75-84.





PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com 13. Гришанов Г.М., Морозов В.В. Модель задачи организации согласованного взаимодействия в системе (поставщик-потребитель) // Сб. ст. под ред.

Буркова В.Н. – Москва-Самара: СГАУ, 1997. - С. 32-36.

14. Гришанов Г.М., Рамзаев В.М., Чумак В.Г. Задачи организации согласованного взаимодействия в иерархических системах с независимыми элементами // Рыночная экономика. Состояние, проблемы, перспективы, методические разработки: Сб. науч. тр. МИРа. - Самара: СамВен, 1995. - С.

70-91.

15. Губко М.В, Новиков Д.А. Теория игр в управлении организационными системами. -М.: Синтег, 2002. – 148 с.

16. Засканов В.Г., Прохоренко А.А. Вопросы совершенствования механизмов функционирования нефтеперерабатывающих предприятий в условиях хозрасчета: - Изд-во Саратовского ун-та, Самарский филиал, 1991.-161 с.

17. Засканов В.Г., Эльдаров М.А., Кондратьев И.И. Внутрипроизводственный учет и контроль в условиях хозяйственного расчета. – Изд-во Саратовского ун-та, Самарский филиал, 1991.-118 с.

18. Коротков Э.М. Исследование систем управления: Учебник.-М.: Издательскоконсалтинговая компания "Дека", 2000. - 285 с.

19. Моисеев Н.Н. Элементы теории оптимальных систем.-М.: Наука, 1974.-528с.

20. Моисеев Н.Н. Математические задачи системного анализа. -М.: Наука, 1981.-488 с.

21. Нейман Д., Морггенштерн О. Теория игр и экономическое поведение. - М.:

Наука, 1970.

22. Новиков Д.А. Стимулирование в организационных системах. -М.: Синтег, 2003.-312 с.

23. Новиков Д.А. Теория управления организационными системами: вводный курс // www.mtas.ru 24. Новиков Д.А., Петраков С.Н. Курс теории активных систем. -М.: Синтег, 1999. – 108 с.

25. Новиков Д.А., Чхартишвили А.Г. Рефлексивные игры. -М.: Синтег, 2003. – 160 с.

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com 26. Новиков Д.А., Смирнов И.М., Шохина Т.Е. Механизмы управления динамическими активными системами. -М.: ИПУ РАН, 2002. – 124 с.

27. Павлов О.В. Механизм стимулирования поставщиков за качество работы увеличением объёма заказа. Управление большими системами // Сб. тр.

молодых учёных. Вып. 3. Под общ. ред. Д.А. Новикова. -М.: ИПУ РАН, 2003. – С.82-85.

28. Павлов О.В. Механизм управления качеством поставок комплектующих на примере ОАО «АвтоВАз» / Высшее образование, бизнес, предпринимательство 2002 // Межвуз. сб. науч. тр. Вып. 1 – Самара: СГТУ, 2002. -С.131-132.

29. Павлов О.В. Экономические механизмы управления поставщиками на основе балльных оценок качества их работы. Надёжность и качество // Тр.

междунар. симпозиума. Ч. II; Под ред. Н.К. Юркова. - Пенза, 2004.- С. 622624.

30. Павлов О.В. Численный подход к решению задач стимулирования.

Современный российский менеджмент: состояние, проблемы, развитие // Сб.

ст. междунар. науч.-метод. конф. - Пенза, 2005 – С. 164-169.

31. Павлов О.В., Васильева О.Н. Система стимулирования производственных рабочих сборочно-кузовного производства АО «АВТОВАЗ» / Высшее образование, бизнес, предпринимательство 2003 // Межвуз. сб. науч. тр.

Вып. 1. – Самара: СГТУ, 2003. - С. 82-87.

32. Павлов О.В. Васильева О.Н. Задача стимулирования рабочих сборочнокузовного производства ОАО «АВТОВАЗ». Управление большими системами // Сб. тр. молодых учёных. Вып. 9. Под общ. ред. Д.А. Новикова.

-М.:ИПУ РАН, 2004.- С. 186-190.

33. Павлов О.В., Выборнова Л.А. Численный способ решения задач стимулирования на основе метода Ньютона. Управление организационноэкономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений // Сб. науч. ст. под общ. ред. Д.А. Новикова. -Самара: СГАУ, 2005.

– С. 99-104.

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com 34. Цветков А.В. Стимулирование в управлении проектами. -М.: Апостроф, 2001. – 144 с.

35. Шикин Е.В., Чхартишвили А.Г. Математические методы и модели в управлении: -М.: Дело, 2000. – 440 с.

36. Щепкин А.В. Внутрифирменное управление (модели и методы). -М.: ИПУ РАН, 2001. – 80 с.

37. Hart O.D., Holmstrom B. Theory of contracts// Advances in economic theory. 5-th World Congress. Cambridge: Cambridge Univ. Press, 1987. P. 71-155.

38. Mas-Collel A., Whinston M.D. Green J.R. Microeconomic theory. N.Y.: Oxford Univ. Press, 1995. – 981 p.

39. Сборник положений по оплате труда работников Волжского автомобильного завода / Сост. Христенко В.Б., Кузнецов А.Н.; АО «АВТОВАЗ». Тольятти, 2000. – 128 с.

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com Учебное издание Гришанов Геннадий Михайлович Павлов Олег Валерьевич ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ Учебное пособие Редактор Т.К. Кретинина Подписано в печать 25.08.2005. Формат 60x84 1/16.

Бумага офсетная. Печать офсетная.

Усл. печ. л. 7,44. Усл. кр.-отт. 7,56. Уч.-изд.л. 8.

Тираж 250 экз. Заказ. Арт. С-5(Д3)/Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АЭРОКОСМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени академика С.П. КОРОЛЁВА».

443086 Самара, Московское шоссе, 34.

_ РИО государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АЭРОКОСМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени академика С.П. КОРОЛЁВА».

443086 Самара, Московское шоссе, 34.

Pages:     | 1 |   ...   | 9 | 10 ||










© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.